燃え尽きからのうつを予防、気力が蘇るカウンセリング

無料動画&メール講座プレゼント!

部下との関係に悩む経営者や管理職の方
部下との関係がうまくいく方法がわかる無料動画と無料のメール講座をプレゼントします。

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こんにちは、部下とうまくやりたい!を実現する専門家 花里せつこです。
私は、国家資格を持つケースワーカーとして、20年以上、たくさんの人の話しを聞き、サポートしてきました。
その経験を生かし、部下との関係で悩む経営者や管理職の方に、部下への対応を変えなくても、そのままの自分の魅力に気づき、自信を持つことで、悩みが解決する方法をお伝えし、サポートしています。

部下との関係に悩む経営者や管理職の方、
部下とうまくやりたい!と思うけど、現実は、

早く仕事を任せたいのに、なかなか仕事を覚えない
何度も教えても、同じ失敗をする
ほめても叱ってもやる気を出さない
話しかけても返事が返ってこない
言うことを聞かず、なめられているような気がする
関係がぎくしゃくしている
信頼されていないような気がする
自分勝手な行動をとる

このような部下に悩んでおられませんか?

部下との関係がうまくいかないのは、自分の指導方法が悪いのではないか、指示の仕方がまちがっているのか、信頼されていないのではないか、など自分自身に責任を感じている方もいるかもしれませんね。
また、なんとかして部下に変わってほしい、でもどうやっても変わらない、どうすればいいのだろう?とイライラしている方もいることでしょう。

どうしたらいいかわからず、そのままにしていると、関係はどんどん悪くなり、毎朝、仕事に向かうのが、気が重く、憂鬱になってきますね。
さらにその状態が続くと、かつての私のように、病気の一歩手前になるかもしれません。

責任者として働いていたかつての私も、職場の人間関係がうまくいかず、自分は責任者には向いていないのではないか、自分の指導が悪いのではないか、など自分を責め、落ち込んでいました。
そしてどうしてみんな自分勝手なことを言うのだろう、私の気持ちは誰にもわかってもらえないと思い、孤独を感じ、悶々としていました。

そして他のいろいろなストレスも重なり、とうとう、うつ状態になってダウンし、仕事が行くことができなくなってしまいました。
無理して仕事へ行っても、ぼーっとして集中できず、仕事が手に着かない状態になったのです。

そして、しばらく休むことになり、休んでいる間、早く元気になりたくて、薬は使わず話しを聞いてもらうことで、自分に向き合いました。
そして話しを聞いてもらい、フィードバックをもらいサポートしてもらうことで、そのままの自分を認めることがいかに大事なことなのか、ということに気づいていきました。
周りからいつも言ってもらっていた、自分のいいところを思い出し、そこに注目するようにし、そのままの自分でいいのだと思うようになり、気持ちが楽になり、少しずつ元気になりました。

今はすっかり元気になって、自分らしく、生き生きと楽しく仕事をしています。
そして、かつての私のように職場の人間関係で悩み、元気をなくしている人が、
どれほど困っているのかわかるので、私でできることがあれば、お手伝いしたいと、思うようになりました。

無料動画「できない部下とうまくやっていく方法」

  
この動画では、いくら教えても仕事を覚えない、ほめても叱ってもやる気を出さない、何度も同じ失敗を繰り返す、そんなできない部下でお悩みの方が、部下への対応を変えなくても、あなた自身が変わらなくても、部下とうまくやっていく方法について、お話ししています。
部下が仕事ができないのは、自分の指導の仕方が悪いのではないか、自分にも責任があるのではないかと、お悩みの方は、是非この動画をご覧下さい。

部下が仕事ができないのは、決してあなたのせいではありません。
部下自身ができないことを自分の問題として自覚し、行動を起こさないと難しいでしょう。
それはあなたの領域ではないので、あなたの問題とは切り離して考えてくださいね。

この動画を見ていただくと、部下ができなくても、自分のせいだとは思わなくなり、気持ちが楽になります。
できない部下に対してイライラしなくなるだけで、ストレスはかなり軽減されるはずですよ。

無料動画「部下との信頼関係の築き方」

この動画は、部下との信頼関係がなかなかうまく築けなくてお悩みの方へ、どうすればうまく部下と信頼関係が築けるのかをお話ししています。

かつての私が、ある職場で、一番苦手で避けていた部下が、ちょっとしたきっかけで、一番信頼できる大事な部下に変わった経験をお話ししています。

苦手な部下がいて話しかけづらい、部下にばかにされているようで自信をもてない、部下との関係がギクシャクしている、そんな経験をされている方は、是非この動画をご覧ください。
部下から信頼されていないと感じることは、大きなストレスだと思います。
仕事の面でも、積極的になれなかったり、いろいろな場面で、自信がもてなくて、元気がなくなっていきますよね。

ちょっと見方を変えるだけで、苦手な部下が大事な部下へ変わるかもしれません。
部下を変えなくても、そのままのあなたで大丈夫です。
自分に自信を持ち、リラックスして仕事をしていれば、きっと部下も信頼してくれるはずです。
部下と信頼関係が築ければ、あなたの気持ちは満たされ、あなたも部下もきっといい仕事ができるようになり、チーム全体で成果が出るはずです。

メール講座「部下との関係を良くする7つの方法」

このメール講座は、部下との関係がうまくいかずに悩んでいる経営者や管理職の方に対して、部下への対応を変えたり、自分自身が変わらなくても、関係を良くする7つの方法についての内容を、メールでお伝えします。

本当は部下ともっといろいろな話しがしたいのに、こんなことを言えばどう思うだろうと気になって、当たり障りのない話ししかできなかったり、気になることを伝えたいのに、嫌われるのではないかと思って伝えられなかったり、そんな経験はありませんか?
部下との関係がうまくいかないと、仕事にも影響が出ますよね?

組織の中で働くのは、チームの連携が必要なのに、それがうまくいかないと、なかなかいい結果が出ないかもしれませんね。
部下といい関係を築くことは、いい仕事をするための最低条件かもしれません。

いい仕事ができないというだけでなく、部下と関係がどんどん悪くなると、それがストレスになり、あなたの精神状態も悪くなり、いろいろなところに影響が出てきます。
朝仕事へ行くのが気が重いなあと感じ始めたら、要注意です。
そのうち、夜熟睡できなくなったり、身体がだるくなったり、集中力が低下したりし始めると、病気の一歩手前です。
そうなる前に、このメール講座を読んで、部下との関係をよくしてください。

難しい方法ではなく、ちょっと考え方や見方を変えるだけで、楽になるはずです。
是非このメール講座を読んで、実践してください。

メール講座の内容

1、 自分のいいところを探して、そこに注目する
2、 部下のいいところも探して、そこに注目する
3、 部下との理想の関係をイメージする
4、 決めつけたり、思いこんだりせず、部下の話しを良く聞く
5、 部下に自分から心を開いて、正直な気持ちを話す
6、 いい人をやめて、そのままの自分でいる
7、 誇りをもって、楽しんで仕事をする

メール講座では、この7つの方法について、ひとつずつ詳しく説明しています。
そして、実際に行動していただけるようにワークも取り入れています。
ご自分でワークを実践してみて、その結果どんな変化があったのか、メールで送っていただければ、お返事します。

メール講座の内容を一言で言うと、関係を良くする方法は、あなたがそのままの自分の魅力に気づき、自信を持つことです。

部下を変えようとしたり、あなた自身無理に変わろうとしなくても、本来のあなた自身のいいところに気づき、そのままのあなたに自信をもつだけで、部下との関係は変化していきますよ。

無料動画「「できない部下とうまくやっていく方法」「部下との信頼関係の築き方」+メール講座「部下との関係を良くする7つの方法」を、部下との関係でお悩みのあなたへ、特別にプレゼントします。

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少しでもお役に立てれば、うれしいです。

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